Ter trabalhado com o Gatti foi um dos grandes presentes que a Johnson&Johnson me deu. Primeiro porque é uma pessoa com profundo conhecimento da sua área de atuação (OTC, canal farma, merchandising) e obter a sua aprovação nos planos era algo bem desafiador.

Sempre muito questionador, trazia uma perspectiva diferente do que eu ou o grupo não havia considerado. Foi assim na implementação do transfer farma quando trouxe várias perguntas sobre a execução do modelo.

Além disso, por ter mais de 20 anos de experiência com a sazonalidade de medicamentos OTC, um outro talento seu foi a adaptabilidade.

Conciliar os diferentes cenários de mercado com as características dos clientes e os desafios da empresa ao longo dos anos, sempre entregando os targets comprometidos é definitivamente um dos seus pontos fortes. Todos os ‘planos inverno’ ao longo desse período são um exemplo disso. Gatti participou ativamente da construção desses planos, direcionando a estratégia da companhia.

Outra característica muito forte é a leitura de ambientes. Gatti entende muito bem a natureza humana e a dinâmica desses comportamentos em reuniões críticas para o negócio. Por conta disso, antecipamos várias objeções e trabalhamos nos bastidores para conseguir a aprovação das nossas ideias na época de groupers.

Daniela Shinzato

Tive a oportunidade de trabalhar com Marcos Gatti , sendo ele o meu gestor no período de 2003 a 2007.

Tarefa simples para mim, relacionar os 3 principais talentos desse profissional que muito respeito e admiro: 

1 - Facilidade de trabalhar em equipe.  Sempre demonstrando  muita flexibilidade, empatia e cooperação entre todos da equipe que gerencia;

2 - Extremo comprometimento com a qualidade do seu trabalho, mantendo-se sempre empenhado em se aperfeiçoar, aprender e também a compartilhar conhecimentos e experiências;

3 - Estabilidade emocional, sabendo lidar com as pressões do dia a dia de maneira calma e tranquila, agindo da melhor forma possível dentro das situações, controlando as emoções para tomada de decisões em momentos desafiadores. 

Notoriamente sempre automotivado, demonstrando comprometimento com a sua profissão, com o crescimento pessoal e com as metas estipuladas para si mesmo. Tal comportamento acaba influenciando as pessoas ao seu redor a agirem da mesma maneira.

Além disso, tem uma boa comunicação, educação, respeito ao próximo e postura profissional. Isto lhe propicia um bom relacionamento interpessoal com todos os níveis hierárquicos na empresa; garantindo um ambiente corporativo mais agradável, uma maior união entre os membros da equipe que gerencia, facilitando assim a troca saudável de ideias e experiências.

Suely Reggiani

Eu tive o privilégio de trabalhar com o Marcos Gatti por vários anos na J&J, atuando em parceria no desenvolvimento e implantação de várias iniciativas e projetos focados nas áreas de Marketing, Comercial e de Trade Marketing.

Em todas as oportunidades o Marcos sempre demonstrou elevado padrão de profissionalismo, comprometimento, foco em resultados, criatividade, skill de liderança, competência técnica, habilidade de negociação e com muita facilidade de comunicação, relacionamento para integrar e trabalhar em Equipe.

Possui visão estratégica dos negócios de produtos farmacêuticos e de consumo, aliado a um profundo conhecimento dos processos e um elevado nível de foco na entrega de resultados, através do desenho e execução dos planos táticos e de ações, com accountability, transparência e equilíbrio na utilização dos recursos.

Wilson Melo

Team player: vc sempre colocou sua opinião, discutia o assunto, mas caso se a decisão fosse diferente da sua, vc sempre jogava com o time. Super leal e parceiro! Isso é um forte ponto de sua personalidade! Eu sabia que com vc como braço direito estava seguro, vc nunca fez ou faria nada pelas costas. Sintonia total. Além disso, vc sempre teve uma forte capacidade de fazer acontecer! Sua força de execução sempre foi admirável!

Leadership: vc sempre liderou pelo exemplo. Estava sempre ao lado do time, trabalhando, ajudando, explicando e sendo referência.

Direto ao ponto: vc sempre foi muito direto, sem dar voltas. Fazer política nunca foi seu forte. Você tem uma ótima capacidade de dar um feedback duro porém indo ao ponto não em características pessoais.

Marcos Matar

Criatividade e Visão Analítica – Tradução das Estratégias conduzindo o planejamento a execução de maneira primorosa. Apresentação de soluções/ alternativas para conclusão do objetivo.  Apresentando sempre a visão com detalhes técnicos para apoiar a decisão.

Liderança Positiva – Sempre colaborou e desenvolveu pessoas ao longo da sua trajetória, ganhando admiradores e pessoas que sempre tiveram prazer em colaborar com seu trabalho. Sendo como uma máquina impulsionadora de resultados. Ótimo gestor de pessoas. Contribuiu com meu desenvolvimento e trajetória profissional.

Excelência no Relacionamento – Transitou e construiu ponte importantes entre áreas. Grande capacidade em desenvolver novos projetos e negócios. Expertise em conduzir as negociações com os clientes.

Sabrina Menezes