Vamos construir soluções para o seu desafio.

O primeiro talento que veio à minha cabeça foi a capacidade analítica que fica muito evidente em você, na época em que trabalhamos juntos , lembro que eram poucos profissionais com essa pegada de tomada de decisões baseadas em dados . Como tínhamos poucos recursos de tecnologia, na época, usamos quase que 100% planilhas em excel para cruzar dados de auditorias com dados internos e você dominava bem a parte técnica para trazermos os insights estratégicos no GTM do Transfer Order.

Outra skill é a transferência de know-how, ou a capacidade de passar os seus conhecimentos. Sempre disposto e paciente em contribuir com o nosso desenvolvimento, procurava ensinar de forma clara e com muita humildade.

Por último, não menos importante é a sua experiência no canal Farma. 

Tínhamos um desafio de implementar essa cultura na J&J Consumer e poucos conheciam tão bem o mercado farma quanto você (Talvez pelo fato de você ter vindo da Janssen). Desde a dinâmica de uma propaganda médica até os conceitos de distribuição dos produtos via Distribuição ou Varejo direto. 

Então foi possível perceber que naquele momento você também estava disposto em transmitir o que sabia do canal para os demais.

Rogério Castilho

1. Espirito empreendedor – Vc tem bastante energia e pique, contagia e inspira as pessoas ao seu redor. Gosta de ter domínio de novas habilidades, gosta de enfrentar novos desafios, independente do ambiente, condições favoráveis ou não. Como exemplo posso citar o seu negócio de cafeteria, algo bem diferente de seu histórico profissional.

2. Trabalho em equipe – Trabalhamos em áreas diferentes, mas sempre tive um bom relacionamento profissional e pessoal com vc. Suas atitudes sempre procuravam buscar o sucesso do grupo. Sempre respeitou a autoridade e sempre buscou a harmonia, tratando as pessoas de maneira igual. E certamente o que faz com que ainda matemos a nossa amizade, é que vc é uma pessoa verdadeira com os outros e consigo mesma, sem fingimentos, alguém que podemos sempre confiar.

3. Autocontrole – Não tenho lembrança, em que vc esteve alterado, ou incomodado com alguma coisa, sempre buscava amenizar suas emoções negativas e continuava com ânimo para atingir seus objetivos. Normalmente analisa com cuidado as questões, procurando evidências e informações racionais e objetivas no momento das decisões.

Walter Cruz

1- empatia: tem valores muito fortes, valoriza muito a família, amigo fiel

2- leveza: é carismático, brincalhão e deixa tudo mais divertido (só não acabar com a paciência senão vira um bicho kkkkk) 

3- conexão com a estratégia e execução: é concreto e tangível ao desenhar planos de ações.

Talita Poltronieri

1) capacidade de gerenciar vários temas e equipes ao mesmo tempo. Quando foi líder de trade que tinha temas de treinamento, eventos, merchan, copa do mundo 

2) alto senso de urgência - no caso da copa do mundo. Muitas demandas sendo administradas ao mesmo tempo 

3) excelente capacidade analítica.

Marina Prada Machado

Marcos Gatti é extremamente disciplinado, organizado, seu planejamento para reuniões importantes, ou planejamento de ciclo das marcas e ativações de Trade, é bastante consistente. 

Procura ser exemplo para seu time não apenas no aspecto profissional, mas também nos seus valores e princípios inabaláveis, é extremamente correto nesse sentido. 

Bastante claro nas suas colocações, com o Gatti as coisas são bem diretas, sem desvios. Procura ser um exemplo de pessoa saudável, amigo e que estará com você não apenas nos momentos bons, mas também em situações difíceis e delicadas. 

Um cara que vale a pena conhecer e trabalhar junto

João Pedro Velloso

Tive oportunidade de trabalhar com  o Gatti na J&J e tenho uma grande admiração por este profissional que me ensinou muito!

Enorme capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas.

Foco no resultado, senso de urgência, pensamento estratégico e capacidade analítica.

Forte network interno e externo envolvendo todos os stakeholders dentro de um processo.

Danilo Fulanetto

1- Capacidade multifuncional : o Marcos desenvolveu uma carreira passando por diversas áreas desde RH, Trade Marketing e Negócios o que lhe permite ter uma visão transversal e sistêmica de uma organização com rapidez e precisão permitindo uma atuação precisa na função que desempenha. 

2-Team Player  - tanto pela experiência diversa dele como pela capacidade de ouvir e influenciar positivamente, o Marcos exerce um papel de integração e participação colaborativa nos times que participa sempre mostrando inteligência emocional 

3- Senso empreendedor- Com base no seu histórico de encarar novos desafios mesmo quando demandam mudança de área e função, o Marcos demonstra um senso empreendedor que é  observado no âmbito da sua carreira como tb em iniciativas pessoais.

Luiz Carlos Dutra

Aptidão em delegar tarefas => Como líder de várias áreas dentro de uma unidade de negócios, sempre atribuiu com confiança as tarefas para a equipe, e ao mesmo tempo tratou de auxiliar a todos em suas eventuais dificuldades dentro desta jornada.

Assertividade e destreza => Diante da rapidez em que os processos e prioridades acontecem dentro de uma grande organização, o Gatti sempre agiu com flexibilidade diante das situações adversas.

Engajamento e aptidão técnica e estratégica => Desenvolveu ao longo dos anos conceitos, estratégias e acompanhamento para as áreas que representava.

Sempre focado nos detalhes, inovando e obedecendo os diferentes pontos de vista da equipe e da liderança.

Joceli Júlio